能力評価システム支援事業 評価を通じて従業員のキャリアアップと経営理念の実 現をめざします。

能力評価システム導入支援事業(全国森林組合連合会委託)
全林協 一般社団法人 全国林業改良普及協会
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関連サイト
林野庁
全国森林組合連合会
全国林業改良普及協会
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説明会・セミナー開催のご案内
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説明会・セミナーは終了いたしました。
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林業現場技能者評価マニュアル
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林業現場技術者の能力評価制度構築の参考にしていただくため、能力評価マニュアルを作成しました。現場技能者の能力評価シートなどがダウンロードできます。
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林業現場管理者評価マニュアル
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林業現場管理者の能力評価制度構築の参考にしていただくため、現場管理者評価マニュアルを作成しました。現場管理者の能力評価シートなどがダウンロードできます。
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能力評価システム導入事例
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能力評価システムを導入した林業事業体の導入事例の中から評価システム導入に向けての取組を紹介いたします。
詳細はこちら
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能力評価システム導入ガイドブック
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事業体での能力評価制度の導入を支援する能力評価システム等導入支援事業を詳しくご紹介しています。
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能力評価システム導入運用支援事例集
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林業事業体での能力評価制度の導入と評価制度の定着に向けた取組を詳しくご紹介しています。
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林業能力評価基準
コンサルティング 能力評価 コンサルティング費用助成
能力評価システムとは
 今日林業を取り巻く経営環境は、大きな転換期に直面しています。 今後は、従来の経営体質から脱却し、経営環境の変化に対応した経営を行うために経営組織や人事管理制度等を整備し、生産性の向上、競争力のある事業体、産業へと成長していく必要があります。特に林業では、林業従事者が長期的に減少・高齢化する傾向で推移しており、林業の担い手の確保・育成は喫緊の課題となっています。このような状況の中、林野庁では、「緑の雇用」現場技能者育成対策事業による新規就業者の確保・育成を図るとともに、平成25年度から適正な能力評価による林業従事者の処遇改善や働く意欲の向上を図るために、「能力評価システム等導入支援事業」をはじめました。この事業は専門家を事業体に派遣して、事業体の経営理念や目標を実現できる人材像を明確にして、従業員に期待する役割や行動を評価基準として示し、客観的かつ公正な能力評価制度の導入を支援するものです。
最新情報
information 2015.09.30 「能力評価システム導入運用支援事例集」を掲載しました。
information 2015.06.26 平成27年度「緑の雇用」能力評価システム等導入支援に係る実施計画書の提出期限が6月30日(火)から7月21日(火)に延長になりました。
information 2015.06.26 能力評価システムガイドブックを作成し、当サイトにアップいたしました。
information 2015.06.09 平成27年度「能力評価システム導入支援事業説明会」(6月11日(木)奈良市)開催中止のお知らせ
information 2015.05.30 林業現場管理者評価マニュアル」を掲載しました。
information 2015.05.11 平成27年度「能力評価システム支援事業」説明会開催日を掲載しました。
information 2015.05.11 「林業事業体のための人事管理導入セミナー」を掲載しました。

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